¿Cuáles son las fuentes de captación de talento que utilizas y son realmente efectivas?… Durante los más de 15 años de experiencia que tengo en el área de recursos humanos, siempre ha sido un reto el poder obtener la…
paleman
¿Es suficiente, conocer las aptitudes, experiencia y conocimiento de los candidatos o realmente es importante conocer las habilidades blandas de cada uno de los candidatos? Hoy en día, muchas veces al trabajar en un proceso de reclutamiento y selección,…
Un de los procesos de recursos humanos base para la efectividad y productividad de las empresas, es el proceso de reclutamiento y selección del personal. En ocasiones tomamos a la ligera este proceso y no le damos la debida…
La evaluación de un candidato empieza no al momento de la entrevista, sino desde que se contacta al candidato para conocer su perfil e interés en la vacante, ya que en la manera como se maneja, se expresa durante…
En muchos momentos nos hemos visto en situaciones que, por circunstancias propias de la empresa, cuando un colaborador presentar su renuncia, vemos todas las alternativas para poder retenerlo, sin tomar en consideración si realmente es un recurso que genera…
A lo largo de mis más de 15 años de experiencia en el área de recursos humanos, principalmente en reclutamiento y selección en todos los niveles jerárquicos, me ha llevado a la conclusión de que la búsqueda del mejor…
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